Perfect: La IA Agéntica Revoluciona el Reclutamiento
La IA agéntica está transformando industrias, y el reclutamiento no es una excepción. Perfect, una startup israelí, está aprovechando esta tecnología para optimizar el proceso de contratación. Habiendo asegurado $23 millones en financiación inicial, Perfect actúa como un copiloto para reclutadores, ayudando en la creación de ofertas de trabajo, la búsqueda de candidatos y el triaje de respuestas. Compitiendo con actores establecidos como Indeed y LinkedIn, Perfect se jacta de un ahorro de 25 horas semanales de trabajo para sus usuarios, aumentando su base de clientes de 20 a 200 empresas en solo un año, incluyendo compañías notables como Fiverr y eToro.
Fundada por Eylon Etshtein, anteriormente de Anyvision, el desarrollo de Perfect surgió de la experiencia de primera mano con los desafíos de escalabilidad del reclutamiento manual. A diferencia de muchos competidores que dependen de modelos de lenguaje grandes de terceros, Perfect construyó su plataforma desde cero, creando un conjunto de datos vectoriales propietario y entrenándolo con datos cuidadosamente limpiados de diversas empresas de reclutamiento. Este enfoque, desarrollado antes del ChatGPT, ofrece ventajas sobre los LLM, que luchan con los grandes conjuntos de datos inherentes a los perfiles de candidatos. Etshtein destaca la precisión lograda a través de datos propietarios y anotados, un diferenciador clave en el mercado.
La financiación, recibida en dos tramos, incluye una inversión de capital de $12 millones y una nota SAFE sin intereses convertible en la próxima ronda. Los inversores incluyen Target Global, RTP Global, Pitango, Hanaco Ventures, Joule Ventures y Young Sohn, subrayando el potencial de Perfect para revolucionar el panorama del reclutamiento. El socio de Hanaco Ventures, Lior Prosor, destaca el uso innovador de Perfect de conjuntos de datos propietarios y la integración en flujos de trabajo específicos de la industria, automatizando tareas diarias cruciales para los reclutadores. El sector del reclutamiento, a menudo ineficiente y con desafíos de sobrecarga y escasez de candidatos, está maduro para soluciones impulsadas por IA.
Si bien Perfect no está sola en este espacio, su enfoque en datos propietarios e integración profunda la diferencia. Los planes futuros incluyen mejorar sus herramientas para reclutadores y desarrollar una herramienta gratuita para candidatos, expandiendo aún más su reserva de datos y consolidando su posición en el mercado. El éxito de la empresa demuestra el potencial de la IA agéntica para resolver problemas del mundo real y mejorar la eficiencia en procesos tradicionalmente engorrosos.
Source: TechCrunch